“你查我评”,让“互检”成为提升支部工作“新杠杆”
  作者:黎明  时间:2019-09-20  点击量:   
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“这次能来参与考核,发现原来‘创岗建区’可以和咱们劳动竞赛这样有机结合,真的很有针对性和激励作用”,在参加完党建工作互查互评考核工作后,南昌公司新任汤阴张庄项目党支部专职副书记何彪深有感触地说到。

为了进一步推进党支部结对共建共创工作持续深入开展,全面提升基层党支部整体工作水平,该公司利用党建工作联合考核为契机,首次采取项目党支部之间互查互评机制,有效加强横向沟通,以此做为“杠杆”提升工作实效。

“项目部‘三重一大’很多时候是由成本部、设物部在操作,但我们要主动介入,根据类别及时做好相关工作,才能确保程序规范。”该公司福州琅岐山语城项目支部书记雷西林与同类型地产项目长沙梅溪青秀项目党支部书记付强在互评探讨时交流到。

通过让项目性质相似、距离相近的党支部之间开展互查互评,深入实地查阅内业资料、参观项目标准化建设,以查来检验自身工作水平、以查来促进业务学习、以查来检视工作短板,在相互检查探讨交流中,能进一步帮助支部之间“查漏补缺”。较好改善了以往机关对项目垂直考核管控的“单方性”和支部书记仅能通过业务培训的“被动学”,让每一位支部书记既当“学生”又当“考官”,增强了提升工作水平的积极性和紧迫感。

“原来都是组织支部党员开会,这次有机会参加了其他党支部的党员大会,确实发现自身操作过程中还存有一定的偏差。”该公司河南汤阴安置房项目党支部专职副书记吴凯在参加完同区域河南张庄乡项目党支部支部大会后,深有感触地说。各支部书记还利用此次相互检查时机,以普通党员身份主动参加到被检党支部的“三会一课”、主题党日和“创岗建区”等日常工作,在“体验式”参与中找亮点、查问题、找差距、明标准,既有效加深了对相关支部组织生活具体流程的了解,促进支部工作的规范性,同时又“取长补短”,从而能有效将他人特色经验转化为自身亮点工作。

据悉,此次共有8个党支部参与到互查互评考核中,通过采取点对点、面对面的横向互检交流,发现了13项支部工作中不规范问题,为优化规范支部工作提出了5项合理化建议。通过以后进追先进、先进带后进,有效补齐了支部之间的短板,打造出一批具特色、有实效、可复制的亮点工程,促使基层党建整体工作水平得到了有效的提升。

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